▦全球化人才培养培训我们面向外派人员、当地员工以及致力于全球化发展的企业，提供在多元文化环境中取得成功所需的技能和知识。
派驻海外的员工无法适应当地文化，导致工作受阻。当地员工对日本企业的文化和价值观理解不足。
与当地员工的沟通不畅，对在多语言环境下开展业务缺乏信心。
跨文化管理技能不足，在全球市场解决问题的能力成为一项挑战。
我们将加强员工对异文化的理解、商业技能及领导力，培养他们以自信的态度应对国际商业环境。
从弥合跨文化差异的沟通能力，到适应当地业务的能力以及战略决策能力，我们将培养学员的实践技能。
学习各国的文化、习俗和商务礼仪，掌握有助于建立信任、避免误解的沟通技巧。
强化在多语言环境下处理邮件、进行演示和主持会议的能力，提升实务级别的英语水平和非语言技能。
掌握在全球环境中建立领导力以及与当地员工建立信任关系的方法。
加强在跨文化环境中发现和解决问题的能力，以及逻辑思维和战略决策能力。
我们将充分利用多年的海外实务经验，提供可在现场立即运用的具体指导。
我们将准确反映管理层的期望和一线员工的意见，开展均衡的培训。
以“汇报、联系、商议”为核心的培训，学员人数已超过2万人。在各国拥有丰富的成功案例。
从新员工到管理层，针对销售、生产、跨文化管理等主题的培训内容也十分丰富。
可提供日语和英语的培训及辅导服务。无论是派驻海外的员工还是当地员工，我们都能提供支持。
通过结合案例分析、角色扮演和讨论，实现实践性强且参与度高的学习。
我们以“人如钻石，经打磨便会闪耀”这一哲学理念为基础，致力于支持员工的成长。
与金融、电子、制造业等各行业大型企业长期合作的业绩，印证了我们的信誉。
我们既提供面授培训，也提供在线培训，并将根据企业的需求提出相应方案。
培训结束后，我们将向学员和企业提供反馈，以支持其将所学内容付诸实践并持续改进。
我们将根据各企业的需求，从零开始设计并实施人事考核制度和培训计划。
我们提供涵盖亚洲各国及欧美等不同地区的、针对当地情况量身定制的项目。