多文化環境で成功するために必要なスキルと知識を、海外赴任者・現地スタッフ・グローバル展開を目指す企業向けに提供します。
海外赴任者が現地文化に適応できず業務に支障。現地スタッフが日本企業の文化・価値観を十分に理解していない。
現地社員との意思疎通が円滑でなく、多言語環境でのビジネスに自信が持てない。
異文化間のマネジメントスキルが不足し、グローバル市場での問題解決力が課題。
異文化理解・ビジネススキル・リーダーシップを強化し、社員が自信を持って国際的なビジネス環境に取り組めるよう育成します。
異文化間のギャップを埋めるコミュニケーションから、現地業務への適応力、戦略的な意思決定力まで、実践的なスキルを養います。
各国の文化・習慣・ビジネスマナーを学び、信頼構築と誤解防止のコミュニケーション手法を習得します。
多言語環境でのメール・プレゼン・会議の進め方、実務レベルの英語力・非言語スキルを強化します。
グローバル環境でのリーダーシップ構築と、現地社員との信頼関係づくりを習得します。
異文化環境での問題発見・解決手法、論理的思考と戦略的意思決定力を強化します。
長年の海外実務経験を活かし、現場で即活用できる具体的な指導を提供します。
経営層の期待と現場社員の声を的確に反映し、バランスの取れた研修を実施します。
職場での伝達・相談・共有の進め方を学び、日々の業務で実践できる内容を扱います。
新入社員から経営幹部まで、営業・製造・異文化マネジメント等のテーマ別研修も充実。
日本語と英語で研修・コーチングが可能。海外出向者にも現地社員にも対応します。
ケーススタディ・ロールプレイ・討議を組み合わせ、実践的で参加型の学びを実現します。
「人間は磨けば光るダイヤモンド」という哲学を根底に据え、成長を支援します。
業界ごとの課題や現地事情をふまえ、研修内容を個別に設計します。
対面研修とオンライン研修の双方に対応し、企業のニーズに合わせて提案します。
研修終了後も受講者・企業へフィードバックを行い、実践と継続的な改善を支援します。
各企業のニーズに応じた人事考課制度・教育プログラムをゼロから設計・実施します。
アジア各国や欧米諸国を含む、多様な地域での現地特化型プログラムを提供します。
