経営者・管理職・海外駐在員のニーズに応じた完全カスタマイズ型のコーチングで、受講者の能力を最大限に引き出します。
経営層・管理職が抱える課題を誰に相談すればよいか分からない。部下指導で適切なフィードバックができていない。
リーダーシップや意思決定力が十分に発揮できていない。異文化環境のマネジメントに自信が持てない。
個別の目標やキャリアプランを明確にする時間が取れず、現状を打破するアイデアが見つからない。
対話を通じて目標の明確化・具体的なアクションプランの策定・スキル向上を実現します。異文化マネジメントや経営戦略の専門的なアドバイスも提供します。
個々の状況に応じた柔軟な対応で、短期間で成果を出せるよう導きます。
経営層・幹部向け。経営戦略・意思決定スキル・リーダーシップの強化、行動計画の作成を支援します。
管理職・中間管理者向け。部下指導のフィードバック技術、潜在能力を引き出す方法を指導します。
海外駐在員・グローバル管理職向け。異文化での信頼構築・問題解決スキルを、日英で柔軟に指導します。
目標設定の明確化とアクションプラン策定、ストレス管理・自己モチベーション向上を支援します。
長年の海外実務経験を活かし、現場で即活用できる具体的な指導を提供します。
経営層の期待と現場社員の声を的確に反映し、バランスの取れた研修を実施します。
報連相を中心とした研修で受講者は2万人以上。各国での豊富な成功事例があります。
新入社員から経営幹部まで、営業・製造・異文化マネジメント等のテーマ別研修も充実。
日本語と英語で研修・コーチングが可能。海外出向者にも現地社員にも対応します。
ケーススタディ・ロールプレイ・討議を組み合わせ、実践的で参加型の学びを実現します。
「人間は磨けば光るダイヤモンド」という哲学を根底に据え、成長を支援します。
大手金融・電機・製造業など各業界の大手企業との長年の取引実績が信頼を裏付けます。
対面研修とオンライン研修の双方に対応し、企業のニーズに合わせて提案します。
研修終了後も受講者・企業へフィードバックを行い、実践と継続的な改善を支援します。
各企業のニーズに応じた人事考課制度・教育プログラムをゼロから設計・実施します。
アジア各国や欧米諸国を含む、多様な地域での現地特化型プログラムを提供します。
