CHALLENGES
海外拠点の人材育成で、こんなお悩みはありませんか？
現地の状況や組織の課題を伺い、実行に移しやすい形で支援します。
報連相やPDCAが定着しない
現地スタッフが自ら考え、連携して動ける職場づくりを支援します。
異文化マネジメントに悩んでいる
価値観の違いを踏まえたコミュニケーションと指導方法を考えます。
現地管理者を育てたい
役割理解、部下指導、問題解決など、管理職に必要な力を育てます。
SERVICES
事業内容
研修・コーチング・制度設計を、組織の課題や目的に合わせてご案内します。
グローバル人材育成研修
海外赴任者・現地スタッフ向けに、異文化理解やビジネススキルの向上を支援します。
詳しく見る →コーチングサービス
経営者・管理職・駐在員の課題整理と行動を、対話を通じて支援します。
詳しく見る →マネジメント研修
部下指導、報連相、PDCA、問題解決などを実務につなげる研修です。
詳しく見る →人材育成・人事評価制度設計
組織の方針や運用状況を踏まえて、育成と評価の仕組みづくりを支援します。
詳しく見る →企業研修サービス
階層別・テーマ別の研修を、対象者や現場の課題に合わせて設計します。
詳しく見る →経営方針・戦略づくりの支援
経営理念や方針の整理、組織づくりなどのご相談に対応します。
詳しく見る →OUR APPROACH
海外の現場に合う、人材育成を。
一方的に知識を伝えるだけでなく、職場で実践し、続けられることを大切にします。
- 現場の状況と課題を丁寧に確認
- 文化や言葉の違いを考慮した研修設計
- 報連相・PDCA・5S・部下指導など実務テーマに対応
- 実施後の振り返りと継続的な改善を支援